Este fin de semana, el New York Times informó que la administración Trump ha desarrollado una propuesta que definiría legalmente el género como basado únicamente en los genitales de una persona al nacer, un revés significativo para el reconocimiento de las personas transgénero, así como las protecciones federales contra la discriminación en la atención médica, la educación y más. Esta acción discriminatoria es solo el último ataque contra las personas LGBTQ y sus derechos desde la toma de posesión de Trump. A pesar de postularse como un supuesto "aliado" de la comunidad LGBTQ, Trump y su administración se han involucrado en una estrategia deliberada para socavar y eliminar las protecciones para las personas LGBTQ.
Aquí hay 15 cosas que la administración Trump ha hecho para revertir las protecciones para la comunidad LGBTQ:
El Departamento de Salud y Servicios Humanos busca erradicar el reconocimiento federal y la protección de los estadounidenses transgénero al redefinir el género para que se base únicamente en los genitales de una persona al nacer.
New York Times: “Transgénero” podría definirse como fuera de existencia bajo la administración de Trump”
El Departamento de Trabajo está desarrollando una regla para permitir que los contratistas federales despidan a personas LGBTQ.
Noticias BuzzFeed: “Trump está planeando una nueva regla para permitir que los contratistas federales despidan empleados por motivos religiosos”
Trump prohibió a la mayoría de los reclutas transgénero servir en el ejército.
militar.com: “La nueva política militar transgénero de Trump prohíbe a las personas con disforia de género”
El Departamento de Estado comenzó a rechazar visas para parejas del mismo sexo de diplomáticos estadounidenses y trabajadores de la ONU si no están casados (incluso aquellos de países donde el matrimonio entre personas del mismo sexo no es legal).
NBC News: “Estados Unidos a socios del personal LGBTQ de la ONU: casarse o salir”
El Departamento de Salud y Servicios Humanos permite que los proveedores de atención médica discriminen a las personas LGBTQ sobre la base de la "objeción moral".
CNBC: “Los federales crearán una unidad del HHS para proteger a los trabajadores de la salud que se oponen a realizar abortos y tratar a las personas transgénero”.
Betsy DeVos y el Departamento de Educación se negaron a proteger a los estudiantes transgénero del acoso y la intimidación.
Noticias BuzzFeed: “El Departamento de Educación dice oficialmente que rechazará las quejas sobre baños de estudiantes transgénero”
La Oficina de Prisiones eliminó la política de la era de Obama que protegía a los presos transgénero.
Noticias de NBC: "El Manual de delincuentes transgénero revisado ahora exige a los funcionarios 'usar el sexo biológico como determinación inicial' para las decisiones de colocación de reclusos trans".
El Departamento de Justicia eliminó las políticas que protegen a las personas transgénero de la discriminación laboral.
Noticias BuzzFeed: “Jeff Sessions acaba de revertir una política que protege a los trabajadores transgénero de la discriminación”.
El Departamento de Justicia desestimó una demanda que impugnaba el “proyecto de ley del baño” contra las personas transgénero de Carolina del Norte.
Pizarra: “El Departamento de Justicia retira el litigio sobre el HB2 de Carolina del Norte, citando una derogación falsa”
El Departamento de Comercio eliminó la orientación sexual y la identidad de género de la encuesta del Censo 2020 propuesta.
NBC News: "Después de todo, los estadounidenses LGBTQ no se contarán en el censo de EE. UU. de 2020"
Trump anunció la regla “Desplácese o lárguese”, que podría retirar del servicio al personal militar VIH+.
Newsweek: “Cómo la política de Trump de 'Desplegar o salir' podría hacer que las personas con VIH sean expulsadas del ejército sin motivo”
La administración Trump solicitó a la Corte Suprema que permitiera que las empresas discriminen a las personas LGBTQ.
Wall Street Journal: “La administración Trump respalda a un panadero que se negó a hacer un pastel de bodas para una pareja gay”.
Trump creó entornos de trabajo inhóspitos para los empleados federales LGBTQ.
Politico: “[La administración de Trump] fomentó un clima en el que seis miembros del personal que son LGBT describieron quitarse los anillos de boda antes de ir a trabajar por la mañana, sacar fotos de sus parejas y familias o, en última instancia, encontrar nuevos trabajos más lejos de ciertos nombramientos políticos. no quiso ser identificado; dos dijeron que temían ser reasignados por ser homosexuales”.
La Casa Blanca de Trump aún tiene que nombrar un enlace LGBTQ.
Noticias BuzzFeed: “Trump no tiene un enlace LGBT en la Casa Blanca, una posición que anteriormente se desempeñó bajo el presidente Barack Obama como un conducto entre el poder ejecutivo y las organizaciones, e individuos, cuando se tomaban decisiones sobre políticas LGBT. El último enlace LGBT de la Casa Blanca bajo Obama había dicho que temía que esto sucediera.
La Casa Blanca de Trump se negó a reconocer el Mes del Orgullo por segundo año consecutivo.
NBC News: “El presidente Trump se pierde el Mes del Orgullo LGBTQ, otra vez”
